打造企业“家”文化

                            来源: 上虞日报(杭州)

 本报讯 （见习记者 金伟 通讯员 王建江 叶林尧） “感谢总工会对我们的关心，送来的帮扶金如 及时雨 一样暖心。”近日，永和镇总工会为企业职工朱师傅送去7000多元帮扶金和医疗费，并嘱咐他积极配合治疗。

原就职于绍兴伊司特家具有限公司的朱师傅，患有严重的肾病，每周需要透析二三次，高额的医疗费用已让一家人一筹莫展，而且女儿大学开学在即，学费又成了心病。永和镇总工会获悉此事后,及时伸出援助之手，通过“爱心透析”“金秋助学”“互助保障”等基金，积极向上级总工会争取了帮扶金和医疗费。

类似这样的关爱活动不胜枚举，这源于永和镇总工会推行“五前沿”工作法，打造工会“家”文化。近年来，永和镇总工会建立“慰问帮扶”工作制度，真正把职工利益无小事落到实处。去年以来，总工会帮扶救助企业困难职工10人次，救助金额近万元；为648名职工群众投保住院医疗互助保险，投保金额38880元；为20人次的职工办理了医疗互助保障赔付工作，赔付额达到近五万元。

此外，该镇总工会积极协助企业，做好外来务工人员春节安全返乡探亲管理工作，建立外来务工人员返乡探亲工作档案，对返乡有特殊困难的职工，企业工会给予帮扶。